障がいを持つ方の


働きたい！に応えたい。

就職活動や就職後に 不安を抱えていませんか？

眠る時間が遅く
生活リズムが
安定しない

病気で体調を
崩してしまったが
社会復帰をしたい

対人関係が苦手で
就職活動をしていく
自信が無い…

労働経験が無く
何から始めたら良いか
わからない…

仕事が長く
続かない…

就職に必要なスキルを
身につけたい…

長期間休職していた為
社会へ出ることが不安…

就職後もうまく続けて
いけるかな…

他にも…

• 労働経験が無く何から始めたら良いかわからない…
• 仕事が長く続かない…
• 対人関係に苦手意識があり、就職活動をしていく自信が無い…
• 就職に必要なスキルを身につけたい…
• 病気で体調を崩してしまったが、社会復帰をしたい
• 長期間休職していた為、社会へ出ることが不安…
• 就職後もうまく続けていけるかな…
• 眠る時間が遅くなりがちで、生活リズムが安定しない

たまフレ！では、

このようなお悩みを持つ方の
就職活動や生活をサポートいたします。

就労移行支援施設として、当事業所では
4つの福祉サービスを行っています。

• 計画相談支援

  障がい福祉サービスを受けるための
  計画書等の作成及び生活分野のサポート

• 就労継続支援B型

  一般企業への就職が困難な方へ
  働く場所を提供する

• 就労移行支援

  一般企業への就労に
  必要なスキルを身につける

• 就労定着支援

  就労・就職における課題を解決し
  長く働き続けられるようにサポート

計画相談支援

障がい福祉サービスを受けるための、計画書等の作成及び生活分野のサポート

障がい福祉サービス等の利用を希望する方に対し、支援方針や解決すべき課題を踏まえ、最適なサービスについて検討し、総合的な支援計画を作成するサポートをします。

個々の利用者様に対し、相談支援専門員がじっくりと向き合うことで、利用者様のニーズに適ったプラン作成をスムーズに行えるようサポートします。

たまフレ！では、医療面も含めた生活状況・技能・障がい特性を踏まえたアセスメントを綿密に行い、最適なプランをご提案いたします。

主な対象者

障がい福祉サービス等の利用を希望する18歳以上の方

ご利用期間

障がい福祉サービス利用中の全期間

就労継続支援B型

一般企業への就職が困難な方へ、働く場所を提供します

一般企業での就労が困難な障がい者の方へ、事業所内で生産活動等の就労の機会を提供したり、就労カリキュラムを通じて、スキルの向上のために必要な職業訓練を行う福祉サービスです。

訓練を積み、「就労移行支援」への変更や「就労継続支援A型」及び一般就労への就労を目指します。

利用者様とは雇用契約を結ばず、就労訓練などを通じて生産活動を行っていただき、作業で得られた収益は、工賃としてお支払いします。
たまフレ！では、グループ事業から委託を受けた様々な仕事を行っており、月15,000円以上の工賃を目指しています。

主な対象者

現段階で、一般企業への就職が難しい・心配だと思われる方。
障がい者手帳を所持している方。
過去に一般企業に就職していたが、年齢や体力面の問題で雇用されることが困難になった方。（※すべて18歳以上の方）

ご利用期間

定め無し

就労移行支援

一般企業への就職・就職に必要なスキルを身につける

障害者総合支援法に基づき、一般企業への就職を目指す65歳未満の障がい者の方を支援するサービスです。

企業が求めている人材として必要なスキルを学ぶとともに、履歴書の書き方、面接対策の講義などを通じて、社会人として必要なビジネスマナーを身につけることが出来ます。

たまフレ！では、医療的な支援を必要とする方も幅広く受け入れ、身体的なサポートも行っています。また、たまふれあいグループの運営する事業所でも積極的な受け入れを行い、就職をサポートしています。

主な対象者

・精神障害・発達障害・知的障害・難病をお持ちの方（障がい者手帳が無くても利用できることがあります）
・一般企業への就職を希望する方
・65歳未満の方

ご利用期間

原則2年間以内

就労定着支援

就労・就職における課題を解決し、長く働き続けられるようにサポート

2018年4月から始まった改正障害者総合支援法に基づくサービスで、一般就労をしている障害のある方が長く職場に定着できるようサポートをします。

長く働くことが出来るための「働きやすい環境づくり」を整えることを目指し、本人だけでなくスタッフ自身も実習を行い、配慮点を予め伝えています。

また、就労後の定期訪問等を行い、個々の環境を把握することで、起こりうるトラブルを未然に防ぐことができます。
たまフレ！では、就職後も専門の支援員が就業先の企業や人事担当者と連携し、トラブルや問題を未然に防ぎ長く働き続けられるようサポートします。

主な対象者

就労移行支援/21就労継続Ａ型Ｂ型・自立訓練・生活介護を利用し、一般就労後6ヶ月を経過された方から、就労後3年6ヶ月までの方

ご利用期間

最長3年（就労後6か月経った方）

どんな人が利用しているの？

REPORT

性別、年齢、障がいに関することなど、
どのような方が利用していて、


どのような職業に就くことができるかをまとめました。

障がい種別グラフ

利用者様の抱える障がいは様々です。
たまフレ！では、その人の悩みに応じた講義や
カリキュラムを提供していきます。

どんな職業に就職できる？

グループ企業として、高齢者入居施設や、通所介護等の医療介護福祉事業を展開している為
介護系を始め、清掃業・クリーニング業・製造業など
優先的に就労することが可能です。

市区町村別の利用者割合

9割以上が川崎市から来られていますが、中には一定距離の通勤に慣れるため、横浜や町田からお越しになる方もいます。

年齢層は？

20代を中心に幅広い年齢層の方にご利用いただいております。

1日のスケジュール

SCHEDULE

当所で訓練を受けている方のスケジュールをご紹介いたします。
個人に合わせたカリキュラムを自由に組めるので、
就労や生活リズムの改善など、各々の目標に向けて日々努力しています。

• 就労移行支援を利用中

  Nさんの1日

• 9:30

  朝礼・ラジオ体操・日誌の提出

• 9:50

  作業訓練

• 10:50

  休憩

• 11:00

  作業訓練・お昼の準備

• 12:00

  お昼

• 13:00

  講義

• 14:00

  休憩

• 14:10

  講義の振り返り・アンケートの記入

• 15:10

  日誌記録

• 15:20

  清掃・終礼

まだ体調が万全でなくとも大丈夫
1日に利用する時間や
日数は調整可能です

個人の能力や体調に
合わせた作業訓練

お疲れ様でした！

通常の企業と同様に
朝は朝礼から始まります

月に一度、医師による
健康個別診断を実施

「就労継続支援B型」は
午後も作業訓練です

ビジネスマナー講座や
PC講座、座学など
社会人として必要なスキルを
身につけていきます

事業所内での作業に対し、

工賃をお支払いしております

「工賃」とは作業により生産された製品や、サービスの出来高への対価としてのいわゆる手間賃のことです。

就労移行支援においてあくまで最終的な目標は一般就労ですが、工賃を得ることで

経済的な安定だけでなく、働いてお金を得るという達成感や満足感を得ることができます。

仕事をしてお金を稼ぐ経験により、金銭管理も学べ、自信を持つことやさらなる向上心にも繋がります。

「就労継続支援B型」の取り組み

精米作業と高齢者施設配達
（地域協働活動）

就労継続支援B型のご利用者が取り組んでいる作業のひとつに精米があります。お米屋さんから納品された玄米をご利用者が精米して、グループホームやデイサービスにお届けしています。届けられたお米はそれぞれの施設で調理されて、高齢者の皆さんの食卓に並びます。お届けすることで直接「ありがとう」と言われるため、ご利用者のやりがいにもつながります。

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ご利用料金

PRICE

就労移行支援の自己負担月額は、前年度の世帯所得に応じて変化します。
世帯収入は本人と配偶者の金額の合計であり、ご両親の収入は換算されません。
世帯状況に伴う料金をご紹介いたします。

• ※前年所得が125万円以上の方は自己負担が発生する場合がございます。
• ※昼食のサービスは1食400円となっております。（必要な際はお申込みが必要です）
• ※交通費は自己負担となります。

よくある質問

Q&A

• 「就労移行支援」とはなんですか？

  国による、障がいがある方の社会参加をサポートするための支援制度に「障がい者総合支援法」があります。就労移行支援事業は、この法律に基づく就労支援サービスのひとつです。

  主に一般企業への就職を目指す障がいのある方（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートをおこないます。

• 「就労移行支援」と「就労継続支援B型」との違いは何ですか？

  「就労移行支援」が主に一般企業への就職を目指す場であるのに対し、「就労継続支援B型」は現時点では就職が不安あるいは困難な方が、働きながら工賃を得る場です。

  「就労移行支援」の利用可能年齢は65歳未満・利用期間は原則2年間ですが、B型は年齢・利用期間の制限がないため、通い続ける中で少しずつスキルを身に着けることができます。
  もちろん、一般企業への就職や就労移行支援に移ることも可能です。

  	就労移行支援	就労継続支援B型
  目的	就職するために必要な スキルを身につける	働く場
  対象者	一般企業への就職を希望する方	現時点で一般企業への就職が不安・困難な方
  工賃（賃金）	基本なし （一部事業所では場合によりあり）	あり
  平均月収	なし	15,295円 （出典：厚生労働省 障害者の就労移行支援対策の状況）
  年齢制限	65歳未満	なし
  利用期間	原則2年間以内	定めなし

• 障がい者手帳を持っていなくても利用できますか？

  いずれのサービスも、障がい者手帳を持っていなくても利用することができます。
  ただし、利用にあたっては専門的な知識が必要な場合もあり、たまフレ！では見学・体験から実際の利用手続きまでをトータルでサポートしています。

  グループ内には精神科外来・発達障害外来を開設しており、そもそもの障がい特性や診断をすることも可能です。
  難しい制度ではありますが、専門スタッフがサポートしますので、ご相談ください。

• 曜日や時間を限定して利用することは出来ますか？

  はい、可能です。
  利用開始時点では、外出が難しい方や長時間の利用が身体的に難しい方もいらっしゃいますので、短時間・少ない日数から始めて頂き、慣れてきたら日数と時間を少しずつ増やして行けるようサポートいたします。

• 発達障がいかもしれないと言われたことがありますが、そもそも自分に障がいがあるかわかりません。それでも利用できますか？

  もし障がいや病名の有無を知りたいと思ったら、専門の医療機関を受診することをおすすめします。
  当グループでも精神科外来・発達障害外来を開設しておりますのでご相談ください。（完全予約制 TEL：0800-100-3380）
  ただし、診断や病名が付かなくてもサービスを利用することができる場合があります。まずはご相談ください。

• 他の事業所で「就労移行支援」や「就労継続支援B型」を利用し、一度就職したのですが、就労定着支援のみを利用することは可能ですか？

  可能です。
  就職後半年から最長3年半までの期間サポートを受けることができます。
  専門スタッフが丁寧にアドバイスしますので、お気軽にご相談ください。

• 賃金と工賃の違いって？

  賃金とは、雇用関係に基づいて支払われる給与のことを指します。
  一方工賃とは、雇用関係を結ばずに自分が行った作業や仕事に対し、その対価として支払われるお金でいわゆる手間賃のことを指します。

  たまフレ！では行った作業や制作した商品に応じて、工賃をお支払いしております。
  訓練を受けながらお金を受け取ることができますので、多くの方がやりがいや喜びを感じながら利用しています。

• 計画相談事業では、どういったことを行ってくれますか？

  障がいのある方のニーズや課題に合わせて、一人ひとりに適した障がい福祉サービス等の利用についてのご案内をしています。

  サービス利用される場合は「サービス等利用計画」を作成し、モニタリング期間ごとに計画の見直しを行います。利用料金は無料です。

• 人と話すことが苦手なのですが、大丈夫でしょうか？

  大丈夫です。
  ソーシャルスキル・トレーニング（SST）で楽に話すコツを学び、少しずつ話しができるようになります。

• 持病でてんかんの発作が起こることがあるのですが、通所は可能でしょうか？

  主治医とご相談頂き、通所に問題ないと判断されれば基本的には通所は可能です。

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